
Os Tavistock Lisbon Seminars vão adoptar uma metodologia de trabalho inovadora baseada em pequenos grupos de trabalho, em detrimento de um modelo clássico de apresentação de conferências para um grande número de participantes. Pensamos que desta forma será facilitada a criação de uma verdadeira cultura de reflexão e debate sobre os temas dos seminários em que os participantes possam sentir-se muito confortáveis para colocarem questões, partilharem experiências e desta forma saírem enriquecidos no final de cada dia.” (...)
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